毎日を笑顔で過ごしたい！心も体も健康でいたい！そんなあなたにとって、働く環境ってとっても大切ですよね。実は、最近の調査で、20代の多くが「SNS」を使って、自分にぴったりの、心身ともに健康でいられる職場を探していることがわかったんです。今回は、どうしてSNSがそんなに重要なのか、そしてどう活用すれば理想の職場に出会えるのか、その秘密に迫ります！
20代の転職事情を徹底解剖！SNSが「ストレスフリー」な職場選びの鍵に
転職を考えている20代の皆さん、そして社員の健康を大切にしたい企業の皆さん、こんにちは！
今日、私が皆さんにぜひ注目していただきたいのは、20代の転職活動において、SNSがどれほど絶大な影響力を持っているかを明らかにする興味深い調査結果です。
株式会社リソースクリエイションが実施した調査によると、なんと転職活動を行う20代の81.6%が、企業のSNSアカウントを見て応募意欲が増したと回答しています。これはもう、SNS採用が「選択肢の一つ」ではなく、「心身ともに健康でいられる職場を見つけるための必須ツール」になった、と言っても過言ではないでしょう。
SNSが応募意欲を高めるのはなぜ？20代が求める「心の健康」
この調査で私が特に印象的だったのは、20代の求職者が企業に何を求めているか、その価値観の変化が浮き彫りになったことです。
「給与」より「人や社風」！職場のリアルが心身の健康を左右する
皆さんは会社を選ぶ上で、何を一番重視しますか？
給与、年間休日、福利厚生…もちろんこれらも大切ですが、調査結果は意外な（いや、当然の？）事実を示しています。
なんと、92%もの求職者が「働いている人／社風」を最重要視すると回答しているのです！
これは、もはや「条件面が良いから」という理由だけで入社を決める時代ではない、ということ。
「どんな人と一緒に働くのか？」「どんな雰囲気の会社なのか？」といった、より本質的な“職場のリアル”を求めていることが分かります。残念ながら、こうした情報は従来の求人媒体や企業の公式ホームページだけではなかなか伝わりにくいのが現状ですよね。でも、考えてみてください。職場の人間関係や雰囲気がギスギスしていたら、いくら給料が良くてもストレスが溜まって、心身の健康を損なってしまう可能性だってあります。だからこそ、みんな「人や社風」を重視するんです。
企業アカウントは「信頼の証」！約8割が必要と回答
そして、この「人や社風」を知る上で、SNSがどれほど重要視されているかが次の調査結果で明らかになります。
求職者の約8割（79.2%）が、企業のSNSアカウントは必要だと回答！
彼らの声を聞くと、その理由も納得できます。
* 「HPよりも社員や社内のリアルな雰囲気がわかりやすい」
* 「若年層にとって身近なツールであり、情報が届きやすい」
* 「SNSをやってる企業は信頼感がある」
デジタルネイティブ世代である20代にとって、SNSはもはや情報収集のメインチャンネル。そこに情報がないことは、まるで「存在しない」かのようにも感じられるのかもしれません。事前にSNSで職場のリアルを知ることで、「入社後のミスマッチでストレスを抱えるリスク」を減らしたい、という賢い選択が見えてきます。
8割がSNSで企業を検索！特にInstagramとTikTokが熱い
さらに驚くべきは、約8割の求職者が実際にSNSで企業の社名を検索しているという事実です。
その内訳を見ると、Instagramが62.4%、TikTokが45.6%と、視覚情報に特化したプラットフォームが上位を占めています。
なぜInstagramやTikTokなのでしょう？
写真や短尺動画を通じて、社員の笑顔、日常の業務風景、オフィスの雰囲気などが「リアルタイムで、視覚的に」伝わるからではないでしょうか。これにより、求職者は「ここで働く自分」を具体的にイメージしやすくなり、入社後のミスマッチへの不安を軽減できるのです。ミスマッチは心に大きな負担をかけます。だからこそ、SNSで事前に「自分に合うか」を見極めることが、心身の健康を守る上でとっても大切なんですね。
そして冒頭でも触れたように、この検索行動が81.6%もの応募意欲向上につながっているのです。
これからの採用戦略は「社員の幸福度」を伝えるSNSマーケティング抜きには語れない
今回の調査を実施した株式会社リソースクリエイションは、まさにこの現代の採用課題に応えるべく、SNS採用マーケティング「エアリク」 を運営しています。
SNSが人材獲得の鍵を握る今、従来の採用手法だけでは優秀な若手人材を確保することは難しいのが現実です。社員がイキイキと働き、心身ともに健康でいられる魅力的な職場環境をSNSを通じて発信することこそが、企業の採用力を高める秘訣。リソースクリエイション社は、企業がSNSを通じて自社の魅力や「人・社風」を効果的に発信し、求職者とのエンゲージメントを高めるための戦略的なサポートを提供しています。彼らの専門知識とノウハウは、まさに今の採用市場で勝ち抜くために不可欠なものと言えるでしょう。
SNSは単なる情報発信ツールではありません。
求職者にとっては 「入社後の自分を想像できる窓」 であり、企業にとっては 「未来の才能と出会い、社員の幸福度を高めるための強力な接点」 なのです。
まとめ：未来のキャリアを掴むために、今すぐSNSを活用しよう
この調査結果から見えてくるのは、転職市場におけるSNSの圧倒的な存在感です。
もしあなたが20代で転職を考えているなら、興味のある企業を積極的にSNSで検索してみてください。そこで見つかるリアルな情報が、あなたのキャリア選択、ひいては心身の健康を守る上で、きっと役立つはずです。
そして、企業の人事・採用担当者の皆さん。
賃上げだけではもはや求職者に選ばれる時代ではありません。「人や社風」といった、社員の心の健康に直結する魅力を、いかにSNSで「見える化」できるかが、今後の採用力を大きく左右します。
株式会社リソースクリエイションは、そんな企業の悩みに応えるプロフェッショナルです。
彼らの詳細な情報やサービスについては、ぜひ公式サイトをご覧ください。
株式会社リソースクリエイション 公式サイト
SNSを制する者が、これからのキャリアと、そして何よりも「心身ともに健康でいられる未来」を制する。そう断言できる時代が、すでに到来しています。
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